Teamcoaching

• Objektive Beratung bei Personalbeschaffung (-auswahl) und  Personal-entwicklung unter psych. Gesichtspunkten
• Erkennen und Fördern menschlicher Ressourcen im Unternehmen unter Beachtung individueller Potenziale
• Erkennen und Beseitigen von negativen Systemdynamiken und Störungen
• Konfliktberatung und Mediation
• Begleitung und Mediation in Veränderungsprozessen und Krisensituationen
• Sensibilisierung des Personals für Unternehmensziele, Untermensphiloso-
  phie und Unternehmenskultur
• Weiterentwicklung der Führungskräfte in Hinblick auf die Unternehmens-aufgaben
• Sensibilisierung der Führungskräfte im Hinblick auf Mitarbeiterführung
• Serviceorientierung und Umsatzerhöhung durch gezieltes Training des Personals